技术创新破局，标准引领行业

“致远”职工技师工作站扎根机场运维保障一线，以技术骨干为核心组建攻坚专班，瞄准行业长期痛点、难点持续深耕，实现技术突破与标准制定的双重跨越，多项成果填补行业空白，为民航领域相关工作提供了科学指引与实践范式。

团队牵头编制《云南省城镇公共给水管道非开挖修复技术规程》，精准补齐云南省该领域技术标准短板，为机场及城镇管网修复提供了系统化、规范化的技术支撑；主导制定中国民用机场协会《零碳航站楼技术标准》，首次明确航站楼低碳分级体系与碳排放核算方法，成为国内零碳航站楼建设的核心参考文件；编制《双碳机场评价数智化平台建设规范》，清晰界定机场碳排放管理系统的建设框架、功能模块与应用规范，为民航行业落实“双碳”目标搭建了可操作、可落地的实施路径。

其中，在民航机场管网运维领域，“管网老化破损”与“机场24小时不间断运行”的矛盾长期存在，成为行业共性难题。传统开挖修复模式需封闭跑道、中断供水，不仅会造成航班大面积延误，单项目经济损失可达数百万元，行业内始终缺乏成熟的解决方案。“致远”职工技师工作站主动扛起行业责任，联合专业设计单位，历经多轮实地调研、模拟试验与专家论证，编制完成《云南省城镇给排水管道非开挖修复技术规程》（DBJ53/T-159-2024），并于2024年11月1日正式颁布实施。该规程作为云南省首部城镇给排水管道非开挖修复地方标准，明确了民航机场等特殊场景下非开挖修复的技术参数、施工流程、质量验收规范，填补了云南省乃至西南地区民航领域管网非开挖修复标准的空白，推动行业从“无规可依”迈向“有章可循”。凭借其行业创新性与实践价值，该规程获中国民用机场协会表彰，相关案例入选全国机场安全管理优秀案例，得到行业内广泛认可与高度评价。

项目落地见实效，绿色发展走前列

“致远”职工技师工作站坚持“技术创新服务实际需求”的核心导向，将多项创新成果与机场运营痛点深度融合，落地实施的多个重大项目不仅高效解决了实际问题，更在降本增效、绿色低碳方面取得显著成效，成为“绿色机场”建设的典范样本。

昆明机场污水管局部改造项目：采用自主研发的非开挖修复核心技术，完成1.3公里破损管网精准修复。施工工期较传统工艺缩短37%，避免了因施工导致的航班延误损失；综合成本降低40%-50%，实现经济效益与运营效率的双重提升；污水回收率从38.92%大幅提升至60.02%，彻底化解了管网渗漏带来的“水资源流失+环保风险”双重困境，为机场水资源循环利用树立了标杆。

昆明机场照明节能改造项目：全面更换77616盏LED节能灯具，并配套升级智能照明控制系统，通过精准调控、分区管理实现照明能耗的精细化管控。项目落地后年节电达1802.74万度，节能效果显著，为机场低碳运营提供了可复制的实践方案。

云南机场智慧能源管理平台项目：构建覆盖全机场的能源监测、分析、调控一体化数智平台，实现对各类能源消耗的实时监管与智能优化。平台投用后，机场总能耗下降7.81%，柴油、汽油消耗量降幅超85%，电力占比提升至88%，机场电气化水平与碳排放管控能力实现质的飞跃。

依托系列绿色项目的落地实施，昆明机场不仅圆满完成“十四五”降碳目标，更成功获评全国民航首批“双碳机场”四星级认证，切实将绿色低碳理念转化为实实在在的发展成效，为行业绿色转型提供了宝贵经验。

以赛育人强队伍，人才梯队筑根基

劳动竞赛是团队激发内生动力、培育专业人才的重要载体。“致远”职工技师工作站以劳动竞赛为纽带，构建“以赛促学、以学促干、以干促创”的良性循环机制，让一大批优秀人才在实践中崭露头角、快速成长，为团队高质量发展筑牢人才根基、注入强劲动能。

2025年，技师工作站持续依托劳动竞赛搭建起“岗位练兵+技能比武+创新攻坚”的全链条人才培育平台，通过“师带徒”结对、技能认证考核、创新项目孵化等机制，为不同阶段的人才匹配精准成长路径，在团队内部形成了“想创新有平台、想成长有通道、想发展有空间”的人才发展良好生态。

对于一线员工，设立“金点子”提案通道，鼓励从实操痛点出发提出优化建议；对于技术骨干，开放“致远”职工技师工作站创新课题，支持牵头开展技术攻关；对于管理人才，建立“业绩+潜力”双维度晋升体系，打通从技术岗到管理岗的发展通道。让员工的创新想法有了落地载体，更让青年人才看到清晰的职业上升路径，彻底打破了“想干无机会、成长无指引、发展无空间”的瓶颈，最终形成“人人想创新、人人能成长、人人有奔头”的良性循环。

实干收官启新程，创新赋能再出发

回望“十四五”，智航公司“致远”职工技师工作站团队用实干交出了一份亮眼答卷：推动3项地方行业标准发布、2个科技示范工程项目落地、多项创新技术成果获行业和集团表彰，业务规模与技术实力实现双重提升。

站在新的发展起点，“致远”职工技师工作站锚定更高目标，明确三大发展方向：一是聚焦创新成果转化与推广，组建专项工作组，推动非开挖修复、零碳航站楼等核心技术在全国民航领域规模化落地应用，让创新价值惠及更多机场；二是深化行业交流合作，联动行业内优秀团队、科研机构开展技术研讨与联合攻关，拓宽技术视野、提升创新能级；三是强化青年人才培育，开设青年人才孵化班，以资深骨干带教青年人才，传承工匠精神、培育创新先锋，打造一支结构合理、素质过硬、充满活力的人才梯队。

未来，智航公司“致远”职工技师工作站团队将继续以劳动练就真本领，以创新赋能新发展，坚守服务机场发展的初心，扛起助力民航创新升级的责任，在新征程上持续攻坚，为民航事业发展书写更多实干篇章。